日前有报道称戴尔、惠普等五大IT巨头的键盘和打印机的硬件提供商东莞美泰塑胶电子制品厂被美国科技业行业组织“电子产业公民联盟(EICC)”认定为“血汗工厂”。五大IT巨头纷纷表态正在针对此事进行调查。
中新社援引新闻晨报2月18日报道，美国劳工委2月份发布一份报告称，美泰的工人一周要工作80.5个小时，包括40.5小时的强制加班，超过了中国法律规定的388％。另外工人每天只有两次半个小时的吃饭时间，一个月只有两天休息。但工人实际拿到手的工资一小时只有不到3元，已违反了中国相关的法律规定。
美国劳工委的报告描述说，美泰年轻工人每天要在硬板凳上坐12个小时，每周工作7天。工厂要求工人每秒钟就要往键盘上安装一个按键，一个月要重复这类动作达100万次。
此外，报告还描述了美泰工人苛刻的工作环境：工人被禁止说话，听音乐，抬头张望，还不能把手放在口袋里；为了方便工作，工厂规定工人要定期剪指甲，不剪就要罚款；工厂鼓励工人互相监视；工人一周4天被锁在工厂大院里，甚至被禁止散步；工厂经常对工人洗脑，要求员工像热爱自己的家一样热爱公司等。
报告还指出，美泰还制订了细致的罚款项目，工人在工作时吃零食罚款10元，吃饭没有把食物全部吃完，罚款20元等。
作为证据，美国劳工委还在其官方网站上曝光了美泰发给工人的厂纪厂规、新进员工培训资料以及员工聘用合同书的原文。
美泰对外发言人对此表示，公司已经接到多家媒体的来电，正在制订对外的回复方案。由于公司是镇办企业，此类信息将由外经办的宣传办统一回应。
对EICC发布的消息，惠普、戴尔等五大巨头均努力撇清与“血汗工厂”的干系，并表示将对此事展开调查。上述公司大都表示，美泰并非他们的直接供应商，而是供应商的供应商，与他们并没有直接的业务关系。
普公司发布声明强调，一项由直接供应商负责的调查已经在开展当中。惠普同时表示，公司非常重视对违规行为的指控，并将立即着手调查。公司不能容忍对劳工权益的侵犯，并承诺对任何在供应链上违背惠普行为准则的特别行为立即采取行动。
联想表示十分重视该事件，也会尽自己的努力，要求供应商遵守当地的用工标准和劳工法规。
微软则发布声明称，微软是一家负责任的公司，对此事非常重视，正与行业合作伙伴及供应商一起进行相关调查并进行必要的改善。
在戴尔方面，戴尔公司表示，已经看到该报告，将会对报告的内容进行调查并针对结果有所动作。
IBM则表示，作为EICC的创办者之一，IBM公司正通过联盟与其他相关的供应商一起进行联合审计，共同收集资料去解决问题。
