8月全市二手房成交只有区区2000余套，并且房价没有明显松动，大小中介都在面临关铺、招人难、低业绩的威胁，新人培训、加班、动员会成家常便饭。有公司甚至给出成交款1%的现金奖外加提成的员工激励政策。业内人士表示，二手市场或将冷到10月。
中介老总发动“全员招人”制
“现在我们分行每月的业绩很难与之前持平，本地的二手房成交每月能有一两套就不错了，业绩基本靠代理外地的新房和商铺。”近几天南都记者在宝安西乡踩盘时，世华地产业务员张强如是说。
淡市下，几乎所有的地产公司都在面临人员流动、分行暂停营业、招人难等一系列问题。一些靠低佣金吃饭的小公司频繁关铺，世华、中原、中联等大公司也在面临关铺、招工难的相同境遇。中原地产的一位分行经理称，老总现在发动“全员招人”制，但即使招到，很多人撑不过两个礼拜就走了。
为鼓舞士气，晚上10点还开会
记者一日晚间经过宝安中心区一家21世纪分行，10点的下班时间20余位业务员还在开会。会后一位业务员说，这样的培训和动员会不定期举行，为的就是鼓舞员工士气。
光开会或许还不够，高额现金奖或许是最能直接鼓舞员工士气的。有地产公司就开出成交一套房源拿出成交量1%现金奖加提成的奖励制度。以代售500万元新房为例，现金奖可拿5万元，外加近5万元的提成。
据美联物业深圳营业部总经理江少杰透露，美联物业也有这样的奖励制度，不过现金奖是合作的开发商给的。他表示，早在“7·11按评估价征税”之时，业内便已经预测到了二手市场将冷却2-3个月。但他也认为，中介行业从业者，需要扛过这段时期。
