“切忌出来学习考察，看了震动，听了感动，回去后原地不动。”南京领导干部学习班5天的考察昨日结束，省委常委、南京市委书记杨卫泽在总结会上表示，现在，摆在大家面前的首要任务，第一是干!第二是干!第三还是干!
这次由南京市委书记和市长亲自带队，150名区县机关和企事业单位的“一把手”组团赴无锡、苏州、扬州、镇江四市学习考察。市委书记杨卫泽和市长季建业不约而同地感慨，一路看来，印象最深的不是哪个企业，也不是哪个项目，而是看到一支优秀的干部队伍。杨卫泽表示，在南京新一轮的发展中，干部是决定因素，要打造一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的队伍。
干事有激情:一把手必须“实干当头”
放眼国际国内，环顾周边区域，特别是目睹兄弟城市的发展，势头逼人、激情催人。杨卫泽这样形容自己的考察体会。记者了解到，从6月起，南京市主要领导带队赴国内多个城市参观学习，这次又组织了近年来规模最大、规格最高的一次领导干部考察学习团。“我深深感受到，所有干部都非常认真，全身心投入，充分感受到南京干部的学习态度。”杨卫泽说。
谈起考察体会，杨卫泽表示，印象最深的就是，发展得好的地方，那里的干部队伍一定是充满活力、充满激情的精神状态和工作状态。这也是发达城市、先进地区之所以领先的根本所在。“充满激情地干事创业，要成为全市各级领导干部的一种工作常态。”他强调，各级各部门各单位的党政一把手“实干当头”,决不能只说不做,当“甩手掌柜”、“二传手”;要“自己干”、“率先干”,一天当作两天用，一级带着一级干,一级干给一级看，干出水平、干出成效，以干治庸、以干治懒。
做事高标准：南京亦步亦趋没有出路
“标兵越走越远、追兵越来越近!”杨卫泽这样形容南京城市发展的现实处境。他强调，南京迫切需要以国际视野、国际标准和国际水平来确立参照系，以更高标准、更高追求实现大超越大跨越，亦步亦趋肯定没有出路。
据报道，全国有655个城市正计划“走向世界”，183个城市要建“国际大都市”，30多个城市欲建“金融中心”。苏州以创新驱动现代化，无锡以生态倒逼现代化，扬州以文化立市，南京如何突出重围、路在何方?杨卫泽向与会者抛出了这样一个问题。
“我认为，要发现和发挥‘最长的指头’的优势，也就是发挥自己比较优势中最大的一项，来打造自己的核心竞争力。南京几个指头中最长的是‘科技教育人才创新’这根指头。”他给出了这样的认知。南京提出以“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”，志在超越求变革，这既是观念之变，也是模式之变，更是机制之变。
遇事敢负责：怕得罪人就干不成事
“为官避事平生耻”，当官不敢担责任，遇事绕道行，那是“为官”者的最大耻辱。杨卫泽在会上表示，干工作没有不付出代价的，当年，为了找到发展的出路，温州的官员付出了乌纱帽的代价。南京当前的很多开创性工作是触及利益调整的，怕得罪人就干不成事。
广州为了实现亚运会的承诺，干部顶住了丢“帽子”、摘“牌子”的压力，3年时间搬迁了中心城区的147家大型工业企业，几乎搬空了“家底子”。丹阳一个县级市，既无突出区位优势，又无雄厚科教人才资源，在“十一五”期间引进留学生创业团队55个、海外高层次人才108名。杨卫泽说，这些地区的干部有了敢担当的“亮剑”精神，这些城市才有了科学发展的崭新空间。
“南京的每一步发展，每一项改革都必须动真碰硬，只有触动根基，抓铁留痕。”杨卫泽在会上明确了一把手的“责任制”：各区县、部门和单位的一把手必须要冲在前、敢担当，任何一项工作，如果出现没有人负责的现象，责任就由一把手来承担。
处事能坚韧：功成不必在我任期
广州铁腕治污，2年关、停、搬迁污染企业(项目)5699家，南京这次虽仅对173家污染企业进行专项整治，但畏难情绪却不少。杨卫泽坦言，就目前的工作成效来看，南京抓落实的水平依然是小步慢进。我们干工作、抓落实的过程，必然会遇到许多议论和“误读”，必然会遇到许多矛盾和问题。
做到处事能坚韧，必须要有“功成不必在我任期”的理念境界。杨卫泽在会上还批评了少数干部恨不得今天“播种”明天就收的心态：“一些干部3年位置不动，心里就有失落感;还有一些干部考虑的不是两三年后，自己的‘责任田’里会不会结‘果子’，而是自己会不会挪‘窝子’。”他直言这种政绩观是个人主义思想作祟。
■出访花絮
6年前杨卫泽带队来南京取经
“坦率地说，这次我们去看无锡太湖国际科技园，是6年前我带队来南京徐庄软件园学习，然后才开始规划建设、组建管委会的。”在昨日的会上，杨卫泽披露了这样一段故事。但时过境迁，如今的无锡太湖国际科技园的软件产业规模已经超过100亿，而徐庄软件园只有6个亿。“苏州的独墅湖科技创新区，也是学仙林大学城学出来的。”杨卫泽随后披露的又一段往事，意在激励南京干部，强调南京要进一步创新机制，实现跨越式发展。
书记再荐一本书 《致加西亚的信》
在两次领导干部学习班上，杨卫泽先后推荐了四本书，聚焦创新和创业，分别是《南京人》、《创业的国度——以色列经济奇迹的启示》、《自主创业和产业升级》以及《转型——国际创新型城市案例研究》。昨日，他又提到一本书——《致加西亚的信》。这是一本印数达4000万册、持续畅销的书。书中的主人公罗文，是一个干事有激情的典型。“罗文曾说，当我一穿上军装，浑身上下就充满了力量，仿佛一匹草原的烈马，四肢有力、目光清晰、头脑活跃。这就是激情，对工作充满了渴望，充满了信心，充满了喜悦。”杨卫泽特意引用了书中这段话勉励南京的干部。
