龙虎网讯 当下正是职场人士休假的高峰期，对于终日忙碌的上班族来说，多则半个月，少则一星期的年假往往感觉“不过瘾”，有没有更长的假期福利?记者昨天采访有关专家时获悉，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，机关、企事业单位职工，符合相关条件的，最高可享受长达45天的“探亲假”。然而，制定于1981年的探亲假制度，迄今已经30年未修改，由于《规定》诸多方面不再适用于当今现实，正在面临“过时”和“被遗忘”的窘境。
很多人不知还有探亲假
记者日前在南京市人才市场就探亲假话题进行了随机访问调查，结果发现20名年龄、职业各异的受访对象中，14人完全不知道有探亲假一说，3人虽然听说过，但不清楚具体手续，还有两人表示即使知道也不敢休。
在事业单位工作的谢先生告诉记者，十多年前还没结婚时，他休过一次探亲假回天津老家看望父母，“当时从南京到天津就算出远门，不像现在，坐火车去趟北京也就3个多小时。”
“我们连年假都不敢休，更不要说探亲假了。”在企业工作的李女士说，她进公司8年，按理说每年可享受5天的带薪年休假，但一天没休过不说，还经常加班，“即使有探亲假，我也不敢休啊，说不定等休完假回来，岗位都叫别人给顶了。”
“现在都是‘一个萝卜一个坑’，一个人休几十天假，那企业还不乱套了?”对于探亲假，身为企业负责人的冯先生连说“不现实”，他认为这种规定可能会“休垮”一家中小型企业。
根据30年前的规定，一次探亲假最长可达45天
究竟还有没有探亲假?记者就此询问了市人社局劳动监察支队，工作人员回答说：“还没废止。”
据介绍，《国务院关于职工探亲待遇的规定》于1981年出台，根据《规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可休探亲假探望配偶;与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可休探亲假探望父母。
根据该规定，探望配偶或父母的职工，可享受每次最少20天，最多45天的探亲假。并且，探亲往返路费，由所在单位负担。
职工仍可与企业集体协商，把探亲假写入合同约定
“30年前规定的条件，现在很多人都不符合。”市人社局劳动监察支队有关负责人分析，由于现在有清明、国庆等多个假期，交通又很便利，因而当年规定的“不能在公休假日团聚”等条件不再适用于多数人。同时，由于市场经济主体多元化，不属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位之外的各类企业职工也享受不到探亲假福利。“在公路铁路提速、航空大众化、通讯发达的今天，探亲假的地位已经越来越弱。”
“探亲假规定有着计划经济时期的特殊背景，已经明显滞后于时代发展。”有关专家认为，虽然探亲假相关规定不适合现状，但职工和企业仍可先通过集体协商来商谈这项福利，把它写入企业制度或集体合同，同样具有法律效应。
