一份报告和一位银行高管的发言，将银行业的“全国行业最高薪酬”推至前台。而在揭开了银行业的高收入面纱之后，其行业垄断效应带来的高额利润分配问题，越发令人诟病。
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0.01 0.15%行情走势公司新闻大行评级1日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究报告指出，我国行业收入差距持续扩大，由上世纪80年代的1.6-1.8倍扩大至4.2倍，其中2010年金融业平均工资最高，为70146元。
金融行业收入高到何种水平?民生银行[0.00 0.00% 股吧 研报](600016)行长洪崎在同日“2011环球企业家高峰论坛”上的发言恰好与此遥相呼应。“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，自己都不好意思公布。”
不过该公布的还是要公布。经济导报记者整理统计今年16家上市银行半年报数据发现，目前工资排名最低的农业银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601288)，其职工今年上半年的人均工资收入也超过了5万元，而最高的民生银行，上半年人均收入达到19万元(高管薪酬均计算在列)，令人咋舌。同时，导报记者发现，上述16家银行中大多数银行职工的工资呈上涨态势，其中华夏银行[0.00 0.00% 股吧 研报](600015)和招商银行[0.00 0.00% 股吧 研报](600036)涨幅排名前两位，分别超过50%和30%，令今年飙涨的CPI也望尘莫及。
民生银行半年人均收入19万
导报记者统计发现，2011年上半年16家上市银行共发放薪酬1320亿元，平均人均收入为7.5万元，这其中各银行薪酬差距较大，民生、招商等银行排名靠前，工、农、中、建、交五大国有银行排名靠后。
统计显示，今年上半年职工收入排名第一的为民生银行，人均发放薪酬高达19.07万元;紧随其后的是招商银行，半年收入达到17.89万元;宁波银行[0.00 0.00% 股吧 研报](002142)、华夏银行分别位列第三、第四，收入均超过16万元。而在16家上市银行中，除了五大国有银行以及北京银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601169)没有超过10万元外，其余10家银行上半年人均收入都在10万元以上。
虽然五大行排名靠后，但其上半年的职工收入也均超过5万元。最低的农业银行人均工资收入为5.02万元，其次分别为工商银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601398)6.37万元、建设银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601939)6.72万元、中国银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601988)7.33万元以及交通银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601328)8.01万元。这与国内其他行业工资水平相比，仍稳居前列。而如果算上其余11家上市银行的工资水平，上市银行对求职者来说，已经成为当之无愧的“金饭碗”。
高管年薪轻松过百万
值得注意的是，上述人均收入中，各银行高管薪酬均分摊在列，而如果把银行高管的薪酬单列出来，看到的将是一批年收入过百万元甚至接近千万元的富豪。
导报记者整理2010年银行年报发现，与上述排名相仿，五大国有银行行长2010年薪酬都排在后面，均没有超过100万元，其中最高的是建行行长，年薪96.70万元;最低的是农行行长，年薪84.85万元。
而在16家银行中，拿到最高薪酬的是深发展A[0.00 0.00% 股吧 研报](000001)银行董事长肖遂宁，其年薪高达825万元;位居其后的是民生银行董事长董文标，年薪为715万元;而民生银行另一位高层，也就是此前表示“银行利润太高”的洪崎排名第三位，拿到了684万元的年薪。
除去上述3位，深发展银行行长理查德·杰克逊、招商银行行长马蔚华2010年的年薪也超过了500万元。中信银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601998)行长陈小宪、兴业银行[0.00 0.00% 股吧研报](601166)董事长高建平及其行长李仁杰，以及华夏银行董事长吴建虽然未超过500万元，年薪也均在200万元以上，分别占据前十之列。
工资涨幅飞跃CPI 华夏银行达52%
导报记者在统计中还发现，16家上市银行中，有10家银行上半年的人均收入与去年同期相比出现较大幅度上涨，3家基本持平，只有光大银行[0.00 0.00% 股吧 研报](601818)、北京银行、浦发银行[0.00 0.00% 股吧 研报](600000)3家银行出现小幅下挫。
在收入上涨的银行中，华夏银行和招商银行居前，其中华夏银行从去年同期人均薪酬10.52万元上涨至今年的16.06万元，涨幅达52.66%，招商银行从去年同期的13.54万元上涨至今年的17.89万元，涨幅达32.13%，远超今年物价的上涨幅度。
而剩余的8家银行中，除了深发展A的涨幅为5.8%，其余银行薪酬的涨幅均超过10%，大幅跑赢了今年CPI。
垄断带来高利润
银行业的收入水平之高令人惊叹。不过，一位股份制银行的中层对导报记者表示，自己的高薪是与工作成果挂钩，劳有所得。“我手下团队贡献的利润上亿元，为何不能拿到高薪?”
数据显示也确实如此———16家上市银行今年前3季度共实现净利润近6900亿元，同比增长约31.6%，其中有12家银行的净利润增速超过30%。
而导报记者统计16家上市银行人均利润贡献也发现，各家银行职员的人均贡献利润远超其薪酬收入。其中相差最大的是北京银行，2011年上半年人均创造利润76.29万元，但是其收入不过9.14万元，两者相差7.3倍。
对此，接受导报记者采访的专家表示，银行创造的利润多，并不能代表其贡献就大。“与银行利润增长相比，实体经济状况的艰难超过以往任何一年，这是一种不正常的现象。”中国人民大学金融学院副教授王常龄如此表示。
在其看来，银行的高利润来源于其对实体经济的压榨以及存款人利益的损害。“负利率时代，存款人的收益应该有所保障，但现在我们看到的是，企业的贷款利率越来越高，存款人的收益停滞不前，银行却赚得越来越多。之所以出现这种现象，根本原因是国内银行机构的垄断经营、国家定价缺失、不平等议价的出现。”
王常龄表示，虽然对银行来说，借助现今的垄断优势赚得利润无可厚非，但是实体经济才是支柱，如果过分挤压，必然会让资本成为无源之水，高利润时代也将难以为继。银行应谨慎为之。
而针对高管薪酬，中央财经大学银行业研究中心主任、金融学院教授郭田勇表示，金融业本身平均收入就比较高，给高管定薪，应该综合考虑是高管能力高还是经济环境好等因素才出现的业绩增长，不能夸大高管的盈利贡献。
