钢企脱硫动力不足 呼吁效仿火电获得补贴
中国钢铁业烧结烟气脱硫的千亿市场，正在遭遇微利年代的多重障碍。
“作为大钢企，我们已经相当积极地投入环保。但在目前的烧结脱硫项目上，可以说只有社会效益，没有经济效益。”9月20日，马钢集团副总经理丁毅向本报记者如此感叹。
他指的是三年前，西门子向马钢出售的欧洲市场外首套Meros烧结废气净化系统。马钢为此总计投入1.2亿，基本属于纯投入。
目前，钢铁行业全面实施烧结机烟气脱硫，已被列入国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》。“十二五”期间，国家对脱硫的重点控制，将从上一个五年的火电领域，转移到钢铁业。
现实的挑战则是，全国现有1200余台烧结机中，已建设脱硫装置的烧结机占总量的比例尚不足15%。
9月21日，西门子(中国)冶金技术部总经理翟玉友在接受记者采访时表示：“我们判断，中国的烧结废气净化市场拥有上千亿的份额，很大，但也很乱。因为在行业准入方面，还有待实现规范化。”
“现在的钢企经营基本属于微利，我们呼吁可以在脱硫等环保领域，得到国家政策的支持。比如像火电那样，适当给予一些补贴。”丁毅向记者表示。
呼吁获得补贴
“呼吁国家适当给予财政补贴，或者采取电价优惠、减免排污费等其它方式。”
9月20日，在马钢第二炼铁总厂，厂长助理吴朝刚指着300平米的1号烧结机不再冒烟的烟囱，告诉记者：“我们在2009年6月建成这一Meros烧结烟气脱硫系统，现在烟气处理量每小时52万Nm3(标准立方米)，日平均外排的烟气二氧化硫浓度小于等于200毫克/Nm3。”
更易理解的一个数据是，单单1号烧结机的年减排量就达到3500吨。
据翟玉友介绍，Meros是烧结工厂处理尾气的重要设备。在一系列工艺步骤中，烧结尾气所含的灰尘、酸性气体和有害金属及有机物含量，减少到常规系统先前无法达到的水平。
但颇令人费解的是，3年过去了，马钢的这一“样板”工程，却仍然是西门子奥钢联Meros在中国唯一的斩获。即使是合作者马钢，也只是在旗下6台烧结机中的其中一台投石问路。
记者采访发现，这其中既有西门子将此作为中国“首套”样本，设备进口比例较高导致价格偏高之故，但更与现阶段中国钢企在脱硫、环保上的投入动力严重不足相关。
“按道理，我们是应该继续加速上马，环保投入我们一直很大。Meros除了1.2亿的总体投入，每年项目的运营费用还有3000多万。”
马钢集团副总丁毅告诉记者，“但众所周知钢铁企业目前的利润率低得可怜，所以我们一直呼吁国家适当给予财政补贴，或者采取电价优惠、减免排污费等其它方式，让我们更有动力。”
被钢厂拿来作为对比的是火电行业的补贴现状。2007年，国家发改委颁布《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法》，对完成脱硫改造的火电厂上网电力实施每度1.5分的补贴。
另有消息称，在即将公布的《火电厂大气污染物排放标准》中，初步计划“十二五”期间火电烟气脱硝电价，也将享受每度补贴0.012元的优惠。
动力不足
“在目前的烧结脱硫项目上，可以说只有社会效益，没有经济效益。”
作为与马鞍山这一“卫生模范城市”高度贴近的一家钢厂，马钢对环保、减排的意识，在中国钢铁业同行中，一直较为积极。
但“不搞也没事，搞了加成本”，却是丁毅对当前中国钢铁业烧结脱硫现状的概括。
对于西门子这样的冶金装备巨头来说，也拥有和客户同样的感受与愿望。
21日，翟玉友告诉记者：“目前在中国的烧结脱硫，还只是一种社会环保投资，经济效益有限。钢厂对投资费用也看得很重。我们希望国家相关部门能出台扶持、指导政策，给大投入、有责任担当的公司更公平的对待。”
目前，我国钢铁行业的二氧化硫排放量仅次于火电行业。据环保部2009年公布的数据，钢企二氧化硫排放中的70%-90%来自烧结机。
2008年全国重点钢企排放二氧化硫110万吨，其中来自烧结环节的达80万吨。
“过去三年钢产量的增长，让我们判断目前这一数据更大。”翟玉友向记者直言，“实际操作中，不少钢厂为了完成检查任务而上马脱硫设备，但在线同步利用率到底是多少?仅仅是企业自律肯定不够，还需要国家制定准入门槛。”
“十一五”期间，国家对脱硫任务的监控重点主要放在火电企业上;但在今年6月举行的第二届钢铁行业烧结烟气脱硫论坛上已经明确，“十二五”期间，钢铁行业二氧化硫减排核查将成为重点。
据中国钢铁工业协会副会长兼秘书长张长富介绍，“十一五”末与“十五”末相比，钢铁工业的吨钢综合能耗下降了12.8%。但钢铁行业整体烧结烟气脱硫的工作仍然进展缓慢。
本网视点：目前，国内钢厂处于竞争激烈、微利状态，而脱硫环保等无疑增加钢厂的生产成本，进而缩减其盈利空间。本来脱硫等环保措施都是只有社会利益，没有经济利益，并且，短期内也很难见效的事情，钢厂肯定不乐意干这种“出力不讨好”，没有收益的差事。尤其是，在铁矿石价格高涨，不断侵蚀钢厂利润、而国内需求不给力的情况下，让钢厂实施脱硫，只能是难上加难。因此，给予钢厂相关的补贴及激励，可或许能够调动其积极性。但是，给予多少补贴，怎么样落实仍然是很不好办的事情。
